Diagrama Entidade-Relacionamento (DER)
A Figura 4.10 ilustra um DER para o esquema da base de dados COMPANHIA. Os tipos de entidades tais como EMPREGADO, DEPARTAMENTO e PROJETO são mostrados em retângulos. Tipos de relacionamentos tais como TRABALHA-PARA, GERENCIA, CONTROLA e TRABALHA-EM são mostrados em losângulos interligados a tipos de entidades participantes. Atributos são mostrados em elipses conectadas a tipos de entidades ou relacionamentos. Os componentes de um atributo composto são também representados em elipses, porém conectadas ao atributo ao qual eles pertencem (atributo Nome de EMPREGADO). Atributos multivalorados são denotados em elipses com linhas duplas (atributo Localização de DEPARTAMENTO). Os atributos-chaves são sublinhados. Atributos derivados em elipses com linhas tracejadas (atributo NumeroDeEmpregados de DEPARTAMENTO).
Os tipos de entidades-fracas são distinguidos por retângulos com linhas duplas e os relacionamentos de identificação por losangulos com linhas duplas (tipo de entidade-fraca DEPENDENTE e tipo de relacionamento de identificação DEPENDENTE-DE). A chave-parcial de um tipo de entidade-fraca é sublinhada com linha tracejada.
Na Figura 4.10 são mostradas as razões de cardinalidade para cada tipo de relacionamento binário. A razão de cardinalidade de DEPARTAMENTO:EMPREGADO em GERENCIA é 1:1, para DEPARTAMENTO:EMPREGADO em TRABALHA-PARA é 1:N e M:N para TRABALHAEM. As restrições de participação parcial são especificadas por linhas simples. As linhas paralelas denotam participação total (dependência existencial).
Na Figura 4.10 foram mostrados os nomes de papéis para o tipo de relacionamento SUPERVISIONA porque o tipo de entidade EMPREGADO ocupa dois papéis neste relacionamento.
Na Figura 4.11 é mostrado o mesmo esquema da Figura 4.10, porém com a utilização da notação alternativa para ilustrar as restrições estruturais de tipos de relacionamentos.
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